the end of JP-TW long-distance relationship is a new beginning...
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現在上班的公司大門有設鎖,
訪客都要透過門口的對講機按鈴通知,
事務所的人解鎖後才能進來。

今天下午有一個穿T-shirt牛仔褲的人出現在2樓事務所入口,
我去應對後,他開口問「你們有在徵人嗎?」,
我一時不知道跟怎麼反應,他又接著說「我在找工作」,
看他的裝扮跟空空的兩手(這不可能有帶履歷表),
我也沒多想就跟他說「我們現在沒有在徵人」,
最後目送他出一樓大門。

這件小事件嚴重顯示出我們公司的門禁有很大的瑕疵,
詢問其他部門助理後她說沒有人按門鈴,
推測可能是工程師送客時沒有等門關好就離開,
那個求職者才有機會進到公司。

我跟Yoshi提到這件事時,
他第一個反應就是很危險,應該要叫其他男同事來應對,
後來想一想那時候通知上頭的人或許比較好,
不過我們分社裡又沒有人事部,是要直接通知部長嗎?
當時我整個呆住了,不知道怎麼處理比較好,
不過日本人好像覺得應該要通報上頭(失敗again)。

之前我在台灣也有遇過外籍新娘來工廠問有沒有職缺,
不過今天來的是日本人,而且我們是精密儀器製造商,不是量產工廠,
不知道是現在工作真的那麼難找,還是他不知道找工作的管道(網路or徵人雜誌),
但看著他瘦骨嶙峋的身形,不免想像他是不是沒飯吃等...,
然後深深體會到什麼叫做格差社會

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